Fortjente bonuser for GM-topper

Rick Wagoner er GMs administrerende direktør, og dermed nest øverst i hierarkiet. 2 millioner dollars hadde han i lønn i fjor, akkurat det samme som i 2001. Men i tillegg mottok han en bonus på 12,1 millioner dollars fordi han hadde planlagt og gjennomført en incentiv strategi som både økte markedsandelen hjemme og bedret fortjenesten med nesten tre-gangeren.

Dette var imidlertid ikke det eneste som ble rapportert inn til Securities and Exchange Commission – myndighetenes overvåkingsinstans mot for eksempel inside-handel. Han betalte 5 millioner for en aksjeopsjon han var tildelt i 2002. For denne summen fikk han aksjer med begrenset stemmerett for mer enn fem mill, men må sitte på dem til han skal slutte.

Wagoner var imidlertid ikke den eneste med aksjeopsjoner i fjor. I stedet for en kontantbonus delte selskapet heller ut slike opsjoner. Jack Smith, styrets formann, fikk også sin andel. Han hadde riktignok en lønn på bare 1,025 millioner dollars, men fikk blant annet opsjoner for 2,2 millioner og andre oppmerksomheter gjorde at han også måtte rapportere til beskatning hele 6,18 millioner.

Neste år har Smith gått av, han gjør det faktisk første mai i år, og Rick Wagoner vil overta. Om han da vil gå ned i lønn står tilbake å se. Og spør du oss så fortjente han hver cent av bonusen sin, bare for å bringe Bob Lutz tilbake på banen.

En Lutz som forøvrig hadde nesten 6 millioner dollars i lønn, aksjer og andre former for belønning. John Devine, selskapets økonomisjef, endte med en totalpakke på 5,58 millioner dollars.