Jeg har en kompis som tegner biler for en stor USA-basert bilfabrikk. Han har to ukers ferie i året! Dersom han hadde jobbet for GM (jeg sier ikke at han ikke jobber for GM) ville han kunnet forlenge ferien sin nå. Ved å gi avkall på litt lønn.

En interessant utvikling, nå som arbeidstid og innskrenket valgfrihet for arbeidstakerne begynner å bli et virkelig hett tema i Europa igjen.

Det er hvitsnippene som får dette tilbudet, som – tro det eller ei – er mer attraktivt enn det de fikk i fjor. Da kom det nemlig også et tilbud om å kjøpe seg fri, inntil fem dager, mot å avstå hele lønna, som i mange tilfeller var vesentlig høyere enn 175 dollars dagen. 68 prosent av de som kunne kjøpte sine ekstra fem dager i fjor, man regner med at det blir enda flere i år.

Ford har et tilsvarende system. Der får de ansatte noe som kalles ”flex dollars” som brukes til å kjøpe tannlege- og helse-tjenester. Det som er tilbake av flex dollarene kan benyttes til å kjøpe inntil 10 ekstra feriedager. Detroit News, som bringer historien, forteller ikke hvor mange som benytter seg av det der, men hos Chrysler var det 15.000 ikke-organsierte fastlønns-mottakere som hadde benyttet seg av muligheten til å kjøpe mellom en og fem ekstra feriedager. Der bruker de en kombinasjon av kreditt og cash til å betale med.

Lurer på hva LO hadde sagt til kutt i feriene, men ”kjøp de resterende ferieukene hvis du vil”?

Printervennlig versjon

Tips en venn

Del på facebook

Del på Twitter

Tilbake til forside